HR Medewerker

Omschrijving

Ben jij op zoek naar een afwisselende HR-functie waarin je jouw vaardigheden verder kunt ontwikkelen en direct impact kunt maken bij MKB-klanten? Wil jij werken in een dynamische werkomgeving waar je betrokken wordt bij uitdagende HR-projecten en ruimte krijgt voor persoonlijke groei? Dan is deze functie als parttime HR-medewerker bij HR4Talent iets voor jou!

Functieomschrijving:
HR4Talent is op zoek naar een gedreven parttime HR-medewerker die ons team minimaal 16 uur per week kan ondersteunen bij diverse HR-projecten voor onze MKB-klanten. Als HR-medewerker werk je nauw samen met ons team om HR-processen zoals werving, personeelsadministratie en onboarding soepel te laten verlopen. Dit is een ideale kans voor iemand met een passie voor HR, die impact wil maken bij onze klanten in het midden- en kleinbedrijf.

Verantwoordelijkheden:

• Ondersteunen bij het wervingsproces, zoals het schrijven en plaatsen van vacatureteksten, het screenen van cv's en het plannen van sollicitatiegesprekken;
• Beheren en bijwerken van personeelsdossiers en HR-systemen;
• Assisteren bij onboarding- en offboardingprocessen van medewerkers bij onze MKB-klanten;
• Uitvoeren van administratieve HR-taken, zoals het opstellen van contracten en het beheren van correspondentie met medewerkers;
• Actief bijdragen aan HR-projecten, zoals het opzetten van trainingstrajecten en initiatieven voor employee engagement.

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Human Resources, Personeelsmanagement of Bedrijfskunde;
• Ervaring in een soortgelijke HR-rol is een pre, maar enthousiaste starters en werkstudenten (minimaal HBO-opleiding) worden ook aangemoedigd te solliciteren;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Sterke organisatorische vaardigheden en nauwkeurigheid in administratieve taken;
• Proactieve houding en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Vaardig met Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); ervaring met HR-software is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden:

• Een flexibele werkweek van minimaal 16 uur;
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Werkervaring opdoen binnen een dynamische en groeiende organisatie;
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?
Heb je interesse in deze parttime functie bij HR4Talent en wil je werken aan uitdagende HR-projecten voor onze MKB-klanten?
Solliciteer dan nu en zet de volgende stap in je carrière!