Omschrijving

Functieomschrijving:
Voor een toonaangevende opdrachtgever in Eindhoven zoeken wij een HR Manager die de handen uit de mouwen steekt en HR naar een hoger niveau tilt! Jij ontwikkelt en voert het HR-beleid uit en zorgt ervoor dat medewerkers zich blijven ontwikkelen, terwijl je het behoud van talent en groei van de organisatie in de gaten houdt. Je zorgt voor een optimaal werkklimaat en werkt samen met diverse teams om het beleid tot leven te brengen.

Verantwoordelijkheden:

• Het opzetten en implementeren van HR-beleid dat de organisatie verder helpt.
• Aansturing van het HR-team, inclusief de corporate recruiter, en samenwerking met andere teams.
• Leiding geven aan HR-projecten, zoals het aannemen van nieuwe collega’s en het verbeteren van werkgeverschap voor langdurige relaties.
• Het HR-beleid vertalen naar de werkvloer en zorgen voor goede uitvoering.
• Het verbeteren van HR-processen en het voortdurend verbeteren van de HR-functie binnen de organisatie.

Functie-eisen:

• Jij zorgt voor het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid dat niet alleen de organisatie vooruit helpt, maar ook zorgt voor een werksfeer waarin iedereen kan groeien.
• Je brengt het HR-team, inclusief de corporate recruiter, samen en werkt met andere teams om de beste resultaten neer te zetten.
• Jij leidt spannende HR-projecten, van het binnenhalen van nieuwe collega's tot het verbeteren van het werkgeverschap, zodat medewerkers zich blijven binden en bloeien.
• Het HR-beleid vertaal jij naar de dagelijkse praktijk, zodat elke medewerker voelt dat het écht werkt op de werkvloer.
• Jij zorgt ervoor dat HR-processen soepel draaien, steeds beter worden en de organisatie wendbaarder maakt, zodat we altijd een stap voor blijven.

Arbeidsvoorwaarden:

• Aantrekkelijk salaris van € 5.000 - € 6.200 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Ruimte voor persoonlijke groei met toegang tot diverse trainingen en opleidingen.
• Gezellige vrijdagmiddagborrels en bedrijfsuitjes zoals barbecueavonden en concerten.
• Een goed pensioen en 8% vakantiegeld.

Interesse?
Wil jij jouw stempel drukken op de HR-strategie van deze groeiende organisatie?
Solliciteer snel via de onderstaande link en we nemen contact met je op!