Omschrijving

Functieomschrijving:

Ben jij een HR-professional die niet alleen HR-processen beheert, maar ook het verschil maakt? Zoek jij een dynamische rol in een internationaal bedrijf waar jij een cruciale rol speelt in de verdere ontwikkeling van het HR-beleid? Als HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor HR-zaken op meerdere locaties, waaronder Rotterdam, Beneden Leeuwen en af en toe in 's-Heerenberg. Jij zorgt ervoor dat alles op HR-gebied soepel verloopt en dat medewerkers zich optimaal ondersteund voelen in hun werk!

Verantwoordelijkheden:

• Jij bent verantwoordelijk voor het coördineren van HR-activiteiten op meerdere locaties, waarbij je zorgt voor een efficiënte en effectieve ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden.
• Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over diverse HR-vraagstukken, van arbeidsvoorwaarden tot werkplezier en alles daar tussenin.
• Jij werkt actief aan het verbeteren van HR-processen en -strategieën, zodat deze bijdragen aan de organisatiedoelen en medewerkers optimaal ondersteund worden.
• Je levert KPI-rapportages aan de HR Manager en gebruikt deze data om strategische gesprekken te voeren en het HR-beleid verder te verbeteren.
• Jij hebt een belangrijke rol in diverse HR-projecten, zowel lokaal als internationaal, gericht op verbetering, harmonisatie en implementatie van processen en beleid.
• Je zorgt voor een correcte administratieve afhandeling van arbeidsovereenkomsten en beëindigingen, en begeleidt managers hierin.
• Je adviseert het HR-team bij onderwerpen zoals salaris, arbeidsvoorwaarden en wervingsprocessen.

Functie-eisen:

• Minimaal 4 jaar ervaring in een HR-gerelateerde functie, bij voorkeur in zowel blue collar als white collar omgevingen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en kunt snel schakelen – geen uitdaging is te groot voor jou!
• Ervaring met HR-systemen zoals Workday en ADP is een pre, evenals een data-gedreven aanpak.
• Je hebt ervaring met HR-processen zoals verzuim, ontwikkeling, performance management en werving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, en je weet complexe HR-rapportages begrijpelijk over te brengen.
• Ervaring in het werken in een matrixorganisatie is een pre, maar geen vereiste.
• Je hebt een creatieve aanpak voor cultuurverandering en bent altijd op zoek naar manieren om processen te verbeteren.
• 32-40 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden:

• Een aantrekkelijk salaris tussen de € 4.100,- en € 5.750,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Mogelijkheid tot een leaseauto voor de dagen dat je de weg op moet.
• Flexibele werkuren zodat je werk en privé optimaal kunt combineren.
• 27 vakantiedagen en een Zwitserleven pensioen.
• Een laptop en telefoon zodat je altijd en overal kunt werken.
• Een inspirerende werkomgeving waar jouw ideeën en inbreng gewaardeerd worden en waar volop ruimte is voor persoonlijke en professionele groei.

Klaar voor de uitdaging?

Ben jij de HR-professional die de HR-strategie naar nieuwe hoogten kan tillen? Wil jij jouw stempel drukken op de groei van een dynamisch, internationaal bedrijf? Wacht dan niet langer en solliciteer snel via de onderstaande link!